Objavljene tudi smernice delodajalcem za večjo zaščito delavcev na prostem

Ministrstvo za delo je, kot je napovedalo ob predstavitvi v soboto uveljavljenih sprememb pravilnika za večjo zaščito delavcev na prostem v vročini, objavilo še smernice. Te izpostavljajo preventivne ukrepe, kot so prilagajanje delovnega časa, zagotavljanje senčenja in hlajenja, omogočanje pogostih odmorov ter dostop do zadostne količine vode.

V soboto je začel veljati dopolnjen pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih. Spremembe predvidevajo, da se lahko dela na delovnih mestih na prostem pri temperaturi zraka, višji od 30 stopinj Celzija, izvajajo le pod pogojem, da imajo delavci najmanj na vsake dve do tri ure zagotovljene najmanj 15-minutne prekinitve dela in brezplačne brezalkoholne napitke.

Minister za delo Luka Mesec je na torkovi predstavitvi pravilnika napovedal, da bodo ta teden pripravili še neobvezujoče smernice, ki bodo delodajalcem na voljo kot priporočila, kako lahko še dodatno pomagajo tistim, ki delajo na visokih temperaturah.

Smernice so danes objavili na spletnih straneh vlade. Kot je razvidno, svetujejo spremljanje vremenske napovedi in stopenj vremenskega opozorila glede visokih temperatur, da se lahko pravočasno ukrepa in zagotovi sprejemljive razmere pri delu v vročini. Delovni čas velja razporediti tako, da se delo opravlja v hladnejših urah dneva.

Prav tako se zavzemajo za omejitev časa, ki ga delavec preživi na soncu, na primer tako, da se delavci menjajo pri opravljanju nalog ali da se delo prerazporedi na več delavcev oz. na daljše obdobje. Pomembno je prilagoditi intenzivnost dela (ritem dela in podobno).

Prilagodili bi delovni proces, pri katerem je potreben fizičen napor, in povečali pogostost odmorov za počitek delavcev v hladnejših prostorih ali senci. Med prekinitvijo dela v hladnejšem prostoru ali senci velja odstraniti osebno varovalno opremo, da se omogoči ohlajevanje telesa, delavcem pa naj bodo na voljo sveža pitna voda ali drugi brezalkoholni napitki, so pozvali.

Poleg tega naj delavec na delovnem mestu ne bo sam, upošteva naj se tudi obdobje aklimatizacije, tako da se delavci postopno prilagajajo delu v vročini. Ob tem je treba delavce seznaniti s tveganji za varnost in zdravje pri delu, povezanimi z vročino, in jih usposabljati za varno delo v takih razmerah.

Kot so še izpostavili na ministrstvu, je več napotkov za obvladovanje tveganja, povezanega z delom na prostem v vročini, in informacij o tem, kako je treba ravnati, če delavec zboli za boleznijo, povezano z vročino, na voljo v smernicah Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) na povezavi sta.si/qepaw7.