
Slovensko-nemška gospodarska zbornica bo tudi letos podelila nagrado nemškega gospodarstva, komisija pa se bo tokrat osredotočila na dobre delodajalce. Kot poudarjajo v zbornici, je vključevanje najboljših kadrovskih praks v delovno okolje osrednji steber strateške usmeritve sodobnih podjetij.
Slovensko-nemška gospodarska zbornica (AHK Slovenija) nagrade nemškega gospodarstva podeljuje od leta 2014 za najboljše poslovne rezultate. Letos bodo nagradili podjetja, ki prispevajo k razvoju sodobnih delovnih mest in na tem področju postavljajo nove standarde, so v zbornici pojasnili za STA.
Kategorije ocenjevanja so pobude za dobro počutje zaposlenih, raznolikost, enakost in vključenost na delovnem mestu, družbena odgovornost podjetij ter izkušnja zaposlenih.
“Vključevanje najboljših kadrovskih praks v delovno okolje je osrednji steber strateške usmeritve sodobnih podjetij. Odličnost delodajalca opredeljuje sposobnost reševanja organizacijskih potreb ob hkratnem razvijanju okolja, ki daje prednost dobremu počutju, rasti in zadovoljstvu zaposlenih,” so poudarili. To po njihovih navedbah vključuje izvajanje inovativnih praks, ki spodbujajo pravičnost, raznolikost, vključevanje, nenehno učenje, strokovni razvoj ter usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.
“Nagrada za izjemnega delodajalca, katere pobudnik je Slovensko-nemška gospodarska zbornica, torej poudarja ključno vlogo odličnosti delodajalcev pri spodbujanju pozitivnih sprememb v podjetjih in družbi,” so izpostavili. Z vključevanjem omenjenih načel v svoje strategije lahko podjetja pozitivno vplivajo na zaposlene in družbo, krepijo sloves dobrega delodajalca ter ustvarjajo dolgoročne priložnosti za trajnostno organizacijsko rast, so dodali.
Lani je komisija posebno pozornost namenila zeleni preobrazbi industrije. Nagrado je prejelo podjetje Hidria, finalista pa sta bila še Roto in MAN Truck & Bus Slovenija.